Resurssitehokkaalla
toiminnalla tehdään enemmän vähemmällä. Resurssitehokkaalla toiminnalla
säästetään voimavaroja ja kustannuksia. Kun organisaatiossa toimitaan
resurssitehokkaasti ja samalla ekologisesti, tuo se etua myös tulevaisuudessa.
Resurssitehokas työskentely on pitkäjänteistä ja vaatii pitkän aikavälin toiminnan
toteutusta, jotta hyödyt saadaan kokonaisuudessaan konkretisoitua.
Resurssitehokkaalla
toiminnalla on monenlaisia vaikutuksia sekä taloudellisesti,
yhteiskunnallisesti, että ekologisesti. Resurssitehokkuuden
avulla talous pystyy luomaan enemmän vähemmällä, se tuottaa enemmän lisäarvoa
pienemmillä panoksilla. Kun resurssien käyttöä vähennetään missä tahansa
tuotannossa, saadaan aikaiseksi kustannussäästöjä, parannetaan kilpailukykyä ja
vähennetään myös haitallisia ympäristövaikutuksia. Resurssien tehokkaan käytön
edistäminen on liiketoiminnan kannalta järkevää, koska se todennäköisesti parantaa
yritysten kilpailukykyä ja kannattavuutta.
Resurssitehokas toiminta on tärkeää myös
talouskriisistä elpymisessä. Resurssitehokkuudella taloudessa tehdään enemmän
pienemmällä panoksella, resursseja käytetään kestävällä tavalla,
ympäristövaikutukset huomioon ottaen ja tietysti ne minimoiden.
”Talouden toiminnan muuttaminen resurssitehokkaaksi lisää kilpailua ja synnyttää
uusia kasvun lähteitä ja työpaikkoja, kun kustannuksia säästyy kohentuneen
tehokkuuden, innovaatioiden kaupallistamisen ja resurssien koko elinkaaren
kattavamman hallinnan ansiosta.” (Euroopan komissio,
Etenemissuunnitelma kohti resurssitehokasta Eurooppaa.)
Resurssitehokkuuden
ekologiset vaikutukset ovat hyvin moninaisia. Kun ihmiset ajattelevat
vihreämmin ja resurssit huomioiden organisaation fossiilinen jalanjälki
pienenee ja ekologinen selviytymiskyky paranee.
Tämänhetkiset yhteiskunnan puitteet innovatiiviselle ja
resurssitehokkaalle työskentelylle tuovat haasteita. Myös ihmisten
ennakkoluulot ja muutosvastaisuus hidastavat resurssitehokkaan toiminnan
lisääntymistä maailmassa. Ihmiset voivat esimerkiksi luulla, että se vaatii
erillisiä kustannuksia ja suuria muutoksia organisaation toiminnassa.
Myös ihmisten ajattelutapa yhteiskunnassa on hyvin
itsekeskeinen. Yrityksissä useasti keskitytään vain omaan toimintaan, eikä
organisaation kokonaisvaltaiseen yhteiseen hyvään. Resurssitehokkuus on vieras
asia ja yrityksen johdon pitäisi ottaa vastuu työntekijöiden perehdytyksestä
resurssitehokkaaseen toimintaan.
Esimerkkinä resurssitehokkaasta toiminnan järjestämisestä
valitsimme Jyväskyläläisen Tanssisali Lutakon casen. Tanssisali Lutakkoa
pyörittävä yhdistys Jelmu vuokraa toimitilojaan keikkailtojen ulkopuolella.
Tilojen käyttöä on viime aikoina pyritty tehostamaan ja vuokraustoimintaa
laajentamaan entisestään. Tämä on meidän mielestä erittäin hyvä esimerkki
siitä, kuinka pienilläkin innovatiivisilla teoilla saadaan aikaseksi
resurssitehokasta toimintaa.
http://www.sitra.fi/sites/default/files/u753/tilanvuokraustoiminnan_opas_-_klubitila_kaikille.pdf
Nykyaikana vihreitä tekoja arvostetaan ja moni yritys haluaa
brändätä oman yrityksensä vihreää ajattelutapaa ajavana yrityksenä.
Resurssitehokkaita tekoja on turha pihdata suuremmalta yleisöltä. Meidän
osaamista ajatellen resurssitehokkaiden ratkaisuiden ja vihreiden tekojen
mainostaminen tuo ensiarvoisen tärkeää julkisuutta ja etulyöntiaseman muihin
yrityksiin nähden.